Je to tady – máme návrhy systémů pomoci

Systém pomoci odsouzeným v období před nástupem do VTOS a Systém spolupráce a profesní podpory odborníků v JMK zapojených do pomoci CS odsouzených k VTOS vytvořené jako výstupy projektu OPZ+ “Mám rozsudek a co dál?” ve výzvě Inkubační fáze vývoje řešení (1) 03_22_021, 2024 Následující schémata systémů pomoci odsouzeným k VTOS v období před nástupem do VTOS a systému spolupráce a profesní podpory odborníků v JMK zapojených do pomoci...

Vzděláváním k porozumění potřebám odsouzených

Ve spolupráci s odborníky z neziskové, státní i soukromé sféry jsme identifikovali potřebu zvýšit kompetence pomáhajících profesionálů v oblasti spolupráce s klienty, které čeká nástup do VTOS. Navrhli jsme základní strukturu kurzu, který chceme v letošním roce předložit k akreditaci MPSV. Finální podobu kurzu zveřejníme tady na webu, nyní se můžete kouknout na základní strukturu. Kurz bude určen pro pracovníky, kteří přichází do kontaktu s klienty nastupujícími...

Dotazník jako nástroj pro odborníky

Připravili jsme jednoduchý diagnostický dotazník pro odborníky, který slouží ke zmapování situace odsouzeného klienta a lze jej použít také jako podklad pro polostrukturovaný rozhovor s klientem. Dotazník obsahuje důležitá témata související s přípravou na nástup do výkonu trestu. Na základě zjištění můžete snáze naplánovat s klientem další kroky, které by měl před nástupem do vězení učinit a domluvit si vzájemnou spolupráci.

Časová osa v období před nástupem do VTOS

Jedním z podpůrných nástrojů při tvorbě návrhu systémů pomoci odsouzeným k VTOS v období před nástupem do VTOS a systému spolupráce a profesní podpory odborníků v JMK zapojených do pomoci CS odsouzených k VTOS je časová osa. Časová osa vznikla jako výstup týmového workshopu s cílem vnímat problematiku v průběhu projektu optikou odsouzeného a ne obvyklejší optikou existujícího systému. Vzali jsme život odsouzeného a naformulovali do něj milníky, kterými...

Strom problémů, příčin a důsledků

Aktéři pohledem odsouzeného

Projekt „Mám rozsudek a co dál?“ je cílený na období od vyslechnutí pravomocného rozsudku o VTOS do nástupu do věznice. Potřeby jednotlivých odsouzených k VTOS se liší v závislosti na jejich životní situaci před spácháním trestného činu. Byly identifikovány na základě focusních skupin s odborníky, na základě strukturovaných rozhovorů s metodicky vybranými zástupci CS odsouzených k VTOS i poznatků z peer skupin vedených ve věznici.

Souhrn rekrutačních kritérií

Jedním z prvních výstupů designového procesu bylo vytvoření person osob, které se vyskytují v cílové skupině. Přiložený soubor popisuje charakteristiky odsouzených, kteří nastupují poprvé do výkonu trestu odnětí svobody. Na základě typických znaků jsme definovali 4 typy person a stanovili rekrutační kritéria pro výzkum.

Petra Přidalová: Je to díra v systému

Setkání odborníků z různých institucí a organizací a jejich společná práce je to, co dělá projekt Mám rozsudek a co dál? jedinečný. Patří mezi ně i Petra Přidalová, která pracuje jako speciální pedagog na oddělení výkonu trestu ve věznici s ostrahou. S odsouzenými je v každodenním kontaktu a je tedy velmi přínosným zdrojem informací. Proč se do projektu zapojila a v čem vidí jeho přínos? Dozvíte se v rozhovoru....

Odborníci navrhují konkrétní nástroje pro práci s odsouzenými

Práce na projektu Mám rozsudek a co dál? pokračují. Na společných setkáních se odborníci podrobně zamýšlí nad tím, co odsouzení prožívají po vynesení rozsudku trestu odnětí svobody, jaké situace řeší a jak k celé situaci přistupují. Cílem je získat co nejpřesnější rámec pro návrh funkčních nástrojů, které přinesou tolik potřebnou změnu systému. „Stále opakovaně zaznívá, že odsouzení nemají dostatek informací. Jde...

Těší mě vzájemná otevřenost pro spolupráci, kterou do projektu vnáší odborníci různých profesí

Důležitým členem týmu, který pracuje na projektu „Mám rozsudek a co dál?, je Erik Vaněk. V roli designéra výzkumu vede především setkání odborníků tak, aby je co nejvíce motivoval k vzájemné spolupráci. Věří, že se jim společně podaří přinést řešení, které bude znamenat opravdovou pozitivní změnu systému. Jak k práci přistupuje a co ho při práci na projektu překvapilo? Dozvíte se v rozhovoru....